為了讓“能聽(tīng)到炮火的人”更好地參與公司的經(jīng)營(yíng)，并提高基層員工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，2020年6月24日下午，風(fēng)行乳業(yè)在公司會(huì)議室召開(kāi)《總經(jīng)理面對(duì)面“提質(zhì)增效”傾聽(tīng)員工心聲》營(yíng)銷專場(chǎng)座談會(huì)。
為了讓“能聽(tīng)到炮火的人”更好地參與公司的經(jīng)營(yíng)，并提高基層員工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，2020年6月24日下午，風(fēng)行乳業(yè)在公司會(huì)議室召開(kāi)《總經(jīng)理面對(duì)面“提質(zhì)增效”傾聽(tīng)員工心聲》營(yíng)銷專場(chǎng)座談會(huì)。
公司總經(jīng)理韓春輝同志出席會(huì)議，與員工互動(dòng)并發(fā)表重要講話，會(huì)議由公司副總經(jīng)理連珍同志主持，財(cái)務(wù)總監(jiān)楊國(guó)富同志、總經(jīng)理助理兼營(yíng)銷中心總監(jiān)林松源同志，以及營(yíng)銷中心的60名員工代表分兩場(chǎng)參加座談會(huì)。這也是韓春輝總經(jīng)理自今年3月到任以來(lái)，組織的涉及面廣的“面對(duì)面”傾聽(tīng)會(huì)。
座談開(kāi)始，連總闡明了召開(kāi)會(huì)議的目的，希望代表們認(rèn)真領(lǐng)悟公司的發(fā)展理念與精髓，并鼓勵(lì)大家積極提出好的意見(jiàn)與建議，向總經(jīng)理傳遞工作上的心聲。
會(huì)上，來(lái)自各業(yè)務(wù)線的代表們積極傾吐心聲，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。例如，針對(duì)業(yè)務(wù)市場(chǎng)的KA談判支持、招聘培訓(xùn)安排的建議；根據(jù)客戶對(duì)于產(chǎn)品包括奶味、甜度等喜好，提出產(chǎn)品研發(fā)方向的建議；就各渠道的策略差異、產(chǎn)品禮品裝、管理流程、經(jīng)銷商的分類及新品培訓(xùn)的建議；外區(qū)電商平臺(tái)資源共享方面的建議；業(yè)務(wù)人員薪資激勵(lì)設(shè)計(jì)建議等等。韓春輝總經(jīng)理及各業(yè)務(wù)線的參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真記錄大家的心聲和建議，并及時(shí)給予回應(yīng)與解疑釋惑。韓總對(duì)與會(huì)代表為座談會(huì)所做的精心準(zhǔn)備與積極發(fā)言表示高度贊揚(yáng)，并承諾會(huì)認(rèn)真研究大家提出的意見(jiàn)與建議，將大家的智慧融入到企業(yè)的優(yōu)化發(fā)展中。
座談會(huì)尾聲，韓總從越秀集團(tuán)的體量與在廣州市的重要位置，風(fēng)行食品集團(tuán)作為越秀集團(tuán)新興產(chǎn)業(yè)板塊承擔(dān)的責(zé)任，以及風(fēng)行乳業(yè)在“十四五”期間要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的展望等，向與會(huì)代表宣貫了公司發(fā)展的形勢(shì)，告訴代表們公司未來(lái)的發(fā)展道路。韓總指出，在2020年受疫情影響的特殊形勢(shì)下，風(fēng)行乳業(yè)全體員工表現(xiàn)可圈可點(diǎn)，從近幾個(gè)月的銷售數(shù)據(jù)看，我們不斷的邁開(kāi)大步向好的方面發(fā)展。與會(huì)代表提出的問(wèn)題與建議，是員工真實(shí)的心聲，很多方面和公司近段時(shí)間所做的優(yōu)化調(diào)整都是吻合的。公司即將到來(lái)的五年規(guī)劃，是發(fā)展的機(jī)遇和關(guān)鍵期。發(fā)展是動(dòng)力，人才是資源，公司的發(fā)展需要人，更需要人才，希望大家立足崗位，建功立業(yè)，公司也會(huì)打造公開(kāi)、公平、公正的選人用人環(huán)境，讓德才兼?zhèn)�、業(yè)績(jī)突出的員工能夠脫穎而出。