奮進新征程，建功新時代，高素質人才是助力企業(yè)高質量發(fā)展的力量源泉。自2018年開啟“二次創(chuàng)業(yè)”以來，加多寶集團堅持秉承“人才是公司核心競爭力”的理念
濟濟多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運方興。
奮進新征程，建功新時代，高素質人才是助力企業(yè)高質量發(fā)展的力量源泉。自2018年開啟“二次創(chuàng)業(yè)”以來，加多寶集團堅持秉承“人才是公司核心競爭力”的理念，持續(xù)推進“飛鷹計劃”管培生項目，通過校園招聘選拔高素質畢業(yè)生，打造“加多寶DNA”的后備人才梯隊，實現(xiàn)團隊高素質、年輕化，滿足公司持續(xù)、健康發(fā)展的需要。7月22—26日，加多寶集團組織來自七十余所院校的從事營銷、工廠、職能部門的100位管培生齊聚廣東清遠，在加多寶草本科技有限公司開展了以“無奮斗·不青春”為主題的2023年“飛鷹計劃”管培生集訓，旨在引導加多寶新生代管培生，磨礪品質、錘煉斗志，堅定人生自信，通過360度全面系統(tǒng)培養(yǎng)，打造一支文化高度認同、精神朝氣蓬勃、敢想敢拼、勇于創(chuàng)新的加多寶新生代精英團隊！
響鼓必用重錘，厚積當為薄發(fā)。加多寶集團高度重視本次集訓，精心組織設計了五天的集訓課程，涵蓋拓展、述職、技能PK、培訓、文化共創(chuàng)等內容。董事長王金昌、總裁李春林、首席財務官靳紀川、首席運營官徐偉與總部人力資源部負責人徐冬榮、生產運營部負責人曹春云、營銷運營部負責人李紀光親臨活動現(xiàn)場指導并參與授課，助力推動新生力量全面成長。
一天兩夜的拓展熔煉之旅，加多寶新生代直面挑戰(zhàn)，使命必達，披星戴月時火速出征、炎炎烈日下翻山越嶺，三十公里、四萬余步的野外徒步拓展激發(fā)了團隊狼性鐵血的執(zhí)行力，融入了屬于加多寶人的文化基因DNA，這是“永不言敗、永不放棄、勇往直前”加多寶精神的真實寫照。本次拓展訓練，不僅鍛煉了加多寶新生代的體能，激發(fā)挑戰(zhàn)潛能，更加固了讓打勝仗的思想成為一種信仰。
在述職、技能PK及經驗分享環(huán)節(jié)，管培生們復盤了從校園人生到職場人生角色轉變的心路歷程，充分展示了進入加多寶集團之后在公司的培養(yǎng)機制及帶教導師幫助下的所學、所悟及所求。述職匯報過程中，管培生與評委們雙向充分交流，不時迸發(fā)出智慧的火花，激蕩出創(chuàng)新的思維，不僅讓人欣喜地看到了每一位管培生的成長和蛻變，更能感受到加多寶“團結、務實、創(chuàng)新、承擔、進取”的企業(yè)文化氛圍。技能PK環(huán)節(jié)，管培生們將所學的專業(yè)技能在現(xiàn)場充分展現(xiàn)，并完成一個又一個挑戰(zhàn)，詮釋了加多寶人團結協(xié)作、攻堅克難、共享成功的集體大局觀，用實際行動證明了這是一支勇打勝仗、敢打勝仗、能打勝仗的加多寶新生代隊伍。